EU se zbláznila. Kolik berete, už nebude tajné. Podnikatelé šílí, žene se na ně další papírování

6.10. 2021427x

Považovali jste výši svého platu za důvěrnou informaci, o které se běžně nemluví? Pak zbystřete! Evropská komise totiž v tichosti připravila novou směrnici, která má podle unijních byrokratů zvýšit transparentnost odměňování zaměstnanců a zajistit, aby muži i ženy dostávali za stejnou práci stejné peníze. Jak však upozornil místopředseda Strany soukromníků Michal Dvouletý, pro podnikatele to bude znamenat nejen další zcela zbytečné papírování a růst nákladů, ale také to, že se stanou terčem vyděračských praktik „neziskových“ organizací.

„Evropští papaláši se už dočista zbláznili. Evropská unie zcela selhala v boji proti nelegální migraci, podlehla zničujícímu multikulturalismu a doslova vyhořela během pandemie covidu-19. Místo řešení skutečných problémů vymýšlí záplavu nesmyslných regulací, které pod pláštěm boje za ‚lepší zítřky‘ pouze hází klacky pod nohy těm, kteří tvoří hodnoty, pracovní místa a ze svých daní živí státní i bruselský aparát. Podnikatelům a živnostníkům napříč evropským kontinentem. S takovým marasmem musíme jednou pro vždy skoncovat a musíme zpátky nadřadit české právo nad unijní, aby to byl opět český Parlament, nikoliv bruselští politruci, kdo budou určovat pravidla platné v naší krásné zemi,“ řekl Michal Dvouletý, krajský zastupitel z Uherského Hradiště.

Narážel přitom na směrnici Evropského parlamentu a Rady, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování. Tuto směrnici zveřejnila Evropská komise začátkem března 2021 a z jejího znění vstávají vlasy na hlavě nejednomu podnikateli. Podle směrnice by totiž měl každý zaměstnanec právo na informaci o průměrných úrovních odměňování rozdělených podle pohlaví pro kategorie pracovníků, kteří vykonávají stejnou nebo rovnocennou práci jako on. Navíc zaměstnanci by měli mít možnost požadovat tyto informace také prostřednictvím svých zástupců nebo „subjektu pro rovné zacházení“.

„Bude to znamenat jediné… Že se všichni podnikatelé utopí v další byrokracii a povedou nikoliv se svými zaměstnanci, ale s nejrůznějšími nátlakovými ‚neziskovými‘ organizacemi bitvu o papíry, které budou prokazovat, jestli náhodnou paní Nováková nedostává za svou práci o pět korun méně než pan Novák. Navíc je úplně šílené, že podnikatelé budou muset tzv. uživatelsky přívětivým způsobem každý rok zveřejňovat všechny detaily, které se týkají odměňování svých zaměstnanců,“ upozornil Dvouletý.                                               

Podle znění evropské směrnice budou muset podnikatelé nově např. na internetu zveřejňovat kupříkladu rozdíl v odměňování všech žen a mužů, medián rozdílu v odměňování všech žen a mužů, podíl žen a mužů, kteří dostávají doplňkové nebo proměnné složky mzdy a dokonce také rozdíl v odměňování žen a mužů podle kategorií pracovníků v členění podle běžného základního platu a doplňkových nebo proměnných složek.

„Je to jen další důkaz toho, že tyto a podobné směrnice vytvářejí lidé, kteří nikdy nepodnikali a o podnikání nevědí vůbec nic. Proto je třeba chytnout příležitost za pačesy a v letošních volbách poslat do Poslanecké sněmovny ty, kteří budou skutečnou politickou sebeobranou všech živnostníků a podnikatelů, budou prosazovat české národní zájmy a zastaví tento nesmyslný evropský diktát. Česká republika je stále ještě suverénním státem, nikoliv unijní kolonií, proto to musí být český Parlament, který bude rozhodovat o pravidlech pro české občany i podnikatele,“ dodal Dvouletý, který kandiduje za formaci Trikolóra Svobodní Soukromníci ve Zlínském kraji.

Článek vyšel na portálu Parlamentní Listy ZDE.

Bráníme
normální svět, svobodu,
děti, zdraví a vaši peněženku

Přidejte se: CHCI BÝT SOUČÁSTÍ
Podpořte nás: CHCI PŘISPĚT DAR

Komentáře